会社基本情報
株式会社メンテックカンザイ
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡4階
ビル管理・メンテナンス
環境保全・メンテナンス
1967年6月23日設立
株式会社メンテックカンザイ
【営業職と事務職のイイとこ取り】 人と建物の管理をする仕事！（未経験入社8割以上／資格取得制度／チームで働く）
| 職種 |
営業職
事務職
|
|---|---|
| 業務内容 |
（雇い入れ直後） 当社は、清掃・設備管理・警備などを通して、建物の「安心・安全・快適」を支える会社です。「え、この会社に入ったら、毎日掃除したり警備したりするってこと？」と、思いましたよね。 違うんです！ 今回募集するのは、現場作業を行うスタッフではなく、現場をまとめ、お客様の課題を解決する”総合職”です。 あなたにお任せしたいのは、 「担当現場で清掃・設備・警備をしてくださるスタッフさんを管理する仕事」と 「建物を所有しているお客様の困りごとを解決する仕事」 現場スタッフ、お客様、協力会社など、多くの人と関わりながら建物の運営を支えていくポジションです。 【主な仕事内容】 ◇現場スタッフのマネジメント 担当現場で働くスタッフのシフト管理や教育、品質チェック、採用活動などを行います。 ※実務の習得や現場スタッフとの交流のため、現場研修を実施します。当社は未経験入社8割以上！経験がなくとも大丈夫です！ ◇お客様への提案・フォロー 契約をいただいているお客様へ定期的に訪問し、建物の状況を確認。 設備の改修や臨時清掃などを提案します。当社で解決できないことは、協力会社と連携して対応します。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、長くお付き合いしているお客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ◇担当現場の運営管理 売上やスタッフ人件費などを管理しながら、担当現場をより良く運営していきます。 経営感覚を身につけながら、自分の担当現場を成長させていく面白さがあります。 一日中外回りをするわけでもなく、一日中パソコンに向かうわけでもない。 現場・お客様・社内をバランスよく動きながら、自分でスケジュールを組み立てて働ける自由度の高い仕事です。 建物がある限り必要とされ続ける仕事です。人と建物を支えるやりがいを感じてみませんか？ （変更の範囲） 無し |
| 募集背景 | ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 昭和42年の設立以来、当社は清掃・設備管理・警備を中心としたビルメンテナンス事業を展開してきました。 長年にわたり培ってきた信頼と実績により、静岡県内ではトップクラスのシェアを獲得。さらに近年は東京・神奈川エリアへも事業を拡大し、オフィスビルや商業施設など、多くの建物の管理を任されています。 お客様からのご紹介や継続的なご依頼も増え、管理物件数は年々拡大中。今後もより質の高いサービスを提供していくため、新たに総合職として活躍いただける仲間を募集します。 |
| 必須スキル | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 歓迎スキル | ・スタッフの労務管理 ・営業経験（お見積り・提案・接客など） |
| 求める人物像 | ☆チームワークを大切にできる方 ☆コミュニケーションに自信のある方 ☆人と関わることが好きな方 ☆安定した環境で長く働きたい方 ☆課題解決や工夫を楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し |
| 給与 |
年収：350万円 〜 450万円
基本給：260,000円〜 （例）450万円／32歳（経験3年） 520万円／39歳（経験5年） |
| 固定残業代 |
有り
等級に応じて固定残業代あり |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 福利厚生 | ☆各種手当☆ 交通費全額支給、時間外手当、役職手当、家族手当、資格手当、選任手当 ☆制度☆ 保養所（会員制リゾートホテル／全国16か所）、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（資格により合格祝い金も支給！） PC、スマートフォン支給、制服貸与、出産・育児支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
| 就業場所 |
（雇い入れ直後） ◆浜松支店／静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階 ※浜松駅から徒歩5分（変更の範囲） 静岡県内にお住まいの方：静岡支店・三島支店・浜松支店の中で転勤の可能性 首都圏にお住まいの方：東京支店・横浜支店の中で転勤の可能性 ※年に1度「自己申告書」にて、支店異動や職務内容の変更などの希望を伺います。 転勤：あり |
| 就業時間 | 8:30～17:30
休憩：60分 残業：月平均10～20時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日) ※土日に出勤した場合には、平日に振替休日が取得可能です。 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得・復帰実績あり ※女性はもちろん、男性の育休取得も実績あり ■介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| チーム構成 | 支店長：1名、チームマネージャー：1名、同僚：5名
平均年齢：41.5歳 男女比：男性4：女性3 |
| 選考回数 | 2回
適性検査：未設定 |
| 選考期間 | 応募から1～2カ月程度 |
| 試用期間 |
3か月（試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。）
期間中の待遇変更：無し |
| 備考 | 私たちの仕事は、建物を利用する人々にとって「当たり前の日常」を守ることです。 オフィスで快適に働けること。 建物を安心して利用できること。 それらは決して当たり前ではなく、多くの人の支えによって成り立っています。 メンテックカンザイは創業以来半世紀以上にわたり、清掃・設備管理・警備を通じて建物の安心・安全・快適を支えてきました。 景気や社会情勢が変化しても、建物がある限り必要とされる仕事であり、私たちはこれからも地域や社会に貢献し続けていきます。 私たちが求めているのは、「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という気持ちです。 ぜひ私たちと一緒に、人と建物を支える仕事に挑戦してみませんか。 |
| 習得できるスキル | ☆コミュニケーション能力☆ お客様や現場スタッフなど、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 周囲から頼られる存在へ成長できるコミュニケーション力が身につきます。 ☆マネジメント能力☆ 現場スタッフの管理や品質管理などを担当します。 「人をまとめる力」「組織を動かす力」が身につき、将来的には管理職として活躍できる力を養えます。 ☆観察力・課題発見力☆ 建物を巡回しながら、品質向上や安全性向上につながる改善点を見つけていきます。 日常の小さな変化や課題に気づく力は、お客様からの信頼獲得にもつながります。 ☆提案力☆ 「もっと快適な環境にしたい」「安全性を高めたい」など、お客様の課題に対して最適な提案を行います。 お客様の要望を形にし、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるスキルです。 ☆経営感覚☆ 担当現場の売上や人件費などを管理しながら、利益を意識した運営を行います。 数字を読み取り、成果につなげる力は、ビジネスパーソンとして大きな財産になります。 |
| 入社1年後に期待すること | 現場スタッフからは「頼れる担当者」として、お客様からは「相談しやすいパートナー」として認識される存在になることを期待しています。 担当現場の運営やスタッフ管理、お客様への提案などを自ら考えて行い、建物の安心・安全・快適を支える中心メンバーとして活躍していただきたく思います。 |
会社基本情報
| 会社名 | 株式会社メンテックカンザイ |
|---|---|
| 事業概要 | ビル施設管理・メンテナンス、設備工事など |
| 代表取締役 | 大滝 郁子 |
| 本社 |
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡4階 |
| 事業所・営業所 |
静岡支店
東京支店
三島支店
浜松支店
横浜支店 |
| 代表番号 | 054-280-2677 |
| 設立 | 1967年6月 |
| 資本金 | 50,000,000 |
| 従業員数 | 1785名（2025年5月現在） |
| 賃金 | 基本給：各求人募集ページをご覧くださいませ。 ☆その他手当☆ ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・選任手当 ・家族手当 ほか ☆昇給・賞与☆ 昇給：年1回（6月) 賞与：年2回（7月・12月) |
| 就業場所 | 静岡支店・三島支店・浜松支店・東京支店・横浜支店 |
| 会社URL | https://recruit.mentec-k.co.jp/ |
| SNS | @mentec_recruit |
