株式会社Standard
【営業経験者歓迎】住宅提案営業-年間休日120日-反響100％-インセン制度あり
随時受付中
| 職種 |
営業職
|
|---|---|
| 業務内容 |
（雇い入れ直後） 実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成、ご契約を頂くという、新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されています。「お家づくりは“ 一生に一度 ”。だからこそ、お家づくりそのものを楽しんでいただきたい！」という想いでお客様と向き合っております。 （変更の範囲） 無し |
| 募集背景 | 新展示場OPENに伴う、増員募集のため |
| 必須スキル | ・業界問わず【営業職】の経験が3年以上ある方 ・チーム体制での業務のため、コミュニケーション能力がある方 ・普通自動車運転免許（AT可） |
| 歓迎スキル | ・住宅業界での営業経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ★チームワークを大切にできる方 当社の営業は、個人のスタンドプレーではなく、設計職やインテリアコーディネーターと一つのチームになってプランを作り上げます。そのため、社内でのコミュニケーションや調和を大切にできる方を求めています。 ★お客様の「言葉の奥にある想い」に耳を傾けられる方 間取りや予算の話だけでなく、「どんな暮らしがしたいか」というライフスタイルそのものに興味を持ち、寄り添った提案ができる方にピッタリ環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し |
| 給与 |
年収：25万円 〜 50万円
（例）年収530万円／26歳 営業職／経験1年半 年収790万円／31歳 営業職／経験3年 年収880万円／36歳 営業職／経験3年半 |
| 固定残業代 | 有り |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回/賞与年2回※状況に応じて期末賞与有 |
| 福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社長研修（全社員共通） ・営業研修 ・施工管理研修 ＜その他補足＞ ・育休産休制度 ・インフルエンザ予防接種、健康診断 ・社内サークル ・社員食堂 ・忘年会・歓迎会 ・経営計画発表会 ・会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 就業場所 |
（雇い入れ直後） ・沼津本社(沼津市岡宮126-1)（変更の範囲） ・SBSマイホームセンター三島展示場(2区画) ・SBSマイホームセンター富士展示場(2区画) 転勤：なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00
休憩：60分 残業：月平均30時間程度 |
| 休日 | ★年間休暇120日★ 週休２日制（火曜・水曜） 有給休暇10日～20日（※下限日数は入社半年後の付与日数です。） 【その他】 盆（7日程度）、年末年始（12日程度）、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇（毎年2月） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙室あり |
| リモート | 無し |
| チーム構成 | 営業1チーム→4.5名体制(内訳：店長1名・中途社員1～2名程・新卒入社2名程)
平均年齢：31.5歳 男女比：男性6：女性4 |
| 選考回数 | 3回
適性検査：なし |
| 選考期間 | 応募から1か月程度(※状況によって変動あり) |
| 試用期間 | 無し |
| 習得できるスキル | 提案力：理想の暮らしをカタチにする深いヒアリング力 マネジメント力：設計やインテリアの専門チームを動かす統率力 経営視点：新展示場の店長候補として店舗を牽引する組織運営スキル |
| 入社1年後に期待すること | 営業チームの店長として新卒・中途社員を牽引し、一緒に【Standardのファンを増やす】一員になっていただけることを期待します！ |
会社基本情報
| 会社名 | 株式会社Standard |
|---|---|
| 事業概要 | ◆住宅設計施工及び、内装什器造作工事 ◆店舗(飲食店、物販店)、設計・デザイン、施工管理 ◆不動産企画販売仲介等 |
| 代表取締役 | 有田 晃一 |
| 本社 |
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮126-1 |
| 代表番号 | 055-955-7700 |
| 資本金 | 30,000,000 |
| 従業員数 | 125 |
| 会社URL | https://www.by-standard.jp/ |
