株式会社Standard
【即戦力採用 / 住宅設計】仕様構築からトータルで携わる！あなたの経験をフルに活かせる「こだわり」の家づくり
随時受付中
| 職種 |
建築士
建築設計技術者
|
|---|---|
| 業務内容 |
（雇い入れ直後） 顧客との打ち合わせ（希望・予算・こだわりヒアリング）住宅コンセプト決定 CADによる間取り・仕様の設計図作成 営業担当との連携、プラン具体化 インテリア・外観・設備仕様などの打ち合わせ・決定 プラン確定後の工務部への情報引き継ぎ 設計監修・確認業務 営業と工務をつなぐ役割 （変更の範囲） 無し |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員、新卒入社設計職が増えたことによる教育層の募集のため。 |
| 必須スキル | ・一級建築士もしくは二級建築士 ・住宅設計職の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 歓迎スキル | ・後輩の育成や指導、チームのサポートに興味がある方（あるいは経験がある方） ・社内の他部署（営業や工務）と円滑に連携を取りながら仕事を進められる方 |
| 求める人物像 | ・若手メンバーと一緒に、明るい組織づくりを楽しめる方 ・自分の知識や経験を惜しみなく周りに共有し、チームの成長を喜べる方 ・お客様だけでなく、社内のメンバーへの気配りやコミュニケーションを大切にできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し |
| 給与 |
年収：25万円 〜 50万円
（例）年収530万円／26歳 設計職／経験1年半 年収700万円／31歳 設計職／経験3年 年収880万円／36歳 設計職・管理職／経験3年半 |
| 固定残業代 | 有り |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回/賞与年2回※状況に応じて期末賞与有 |
| 福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ 社長研修（全社員共通） ＜その他補足＞ 育休産休制度 インフルエンザ予防接種、健康診断 社内サークル（フットサル・釣り・料理・ゴルフ等） 社員食堂 歓迎会・社内外表彰式(Standard Award) 経営計画発表会 会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 就業場所 |
（雇い入れ直後） 沼津本社（静岡県沼津市岡宮126-1）（変更の範囲） 駿東郡清水町に単独展示場OPEN予定（2026年内） 転勤：なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00
休憩：60分 残業：月平均30時間程度 |
| 休日 | 【休日】 ★年間休暇120日★ 完全週休2日制（有給休暇10日～20日）※下限日数は入社後半年後の付与日数です。 火曜・水曜 【その他】 盆（7日程度）、年末年始（12日程度）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇（毎年2月） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙室あり |
| リモート | 無し |
| チーム構成 | 設計部18名(部長1名/主任2名/申請管理1名/住宅設計14名)
平均年齢：31.5歳 男女比：男性6：女性4 |
| 選考回数 | 2回
適性検査：未設定 |
| 選考期間 | 応募から1か月程度(※状況によって変動あり) |
| 試用期間 | 無し |
| 習得できるスキル | ・顧客へのヒアリングから仕様決定、引き継ぎまで、家づくりの全工程をプロデュースするトータルデザインスキル ・お客様の「こだわり」を直接カタチにする、提案力とコミュニケーションスキル ・若手メンバーの育成経験や、設計チームのマネジメントスキル ・営業・工務など、他部署との円滑な合意形成を図る調整能力 |
| 入社1年後に期待すること | ご自身の設計案件で即戦力としてご活躍いただきつつ、社内の若手メンバーの手本となり、設計部全体のクオリティ底上げをサポートしてくれることを期待しています。 |
会社基本情報
| 会社名 | 株式会社Standard |
|---|---|
| 事業概要 | ◆住宅設計施工及び、内装什器造作工事 ◆店舗(飲食店、物販店)、設計・デザイン、施工管理 ◆不動産企画販売仲介等 |
| 代表取締役 | 有田 晃一 |
| 本社 |
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮126-1 |
| 代表番号 | 055-955-7700 |
| 資本金 | 30,000,000 |
| 従業員数 | 125 |
| 会社URL | https://www.by-standard.jp/ |
